公司举行2019年奖学金颁奖暨学风建设推进会
10月30日下午，学院举行2019年奖学金颁奖暨学风建设推进会。球盟会党委书记夏瑞明、院常务副经理葛建荣、校对外联络处副处长夏婷，“金域奖学金”设立单位杭州金域医学检验所有限公司总经理郑伟、副总经理祝宇翀、营销总监黄桂根、总经理助理罗伟良、行政人力资源部招聘主管王红妹，“明峰奖学金”设立单位明峰医疗系统股份有限公司副总经理、明峰医疗设备有限公司总经理陈胜朝、明峰医疗系统股份有限公司绍兴区域经理孟飞烽，学院系部主任、书记、班主任、辅导员代表、获奖员工代表及在校主要员工干部参加。活动由球盟会党委副书记金坚强主持。
在师生共同见证下，夏婷与陈胜朝签订设立基金捐赠协议。葛建荣和陈胜朝共同为校企合作基地揭牌。
葛建荣宣读金域奖学金和明峰奖学金表彰文件，郑伟、陈胜朝为奖学金获得者颁奖。
获奖员工代表何子懿表示，要树立远大理想，加强思想道德修养，志存高远，修德求真，崇德尚医；要努力学习，追求真理；要积极进取，乐观自信。
郑伟简要介绍了金域奖学金设立的背景和金域医疗集团的发展历程，并对学校办学110周年表示祝贺，愿意为绍兴大学的实现和高水平的应用型大学的建设提供支持。陈胜朝表示，能够在球盟会设立奖学金是对明峰医疗的支持与肯定，希望能够在未来能够与学院有更好的合作。
夏瑞明书记首先对杭州金域医学检验所有限公司、明峰医疗系统股份有限公司在学院设立奖学金表示诚挚的感谢。他指出，两方的合作是求共性、谋发展的良好开端，希望通过校企合作能够建立长期深远的关系，探索出一条校企合作的发展共赢之路，实现在科学合作、协同育人、专业和课程建设方面的深度融合与提升。他强调，教师勤教，员工乐学，学院才能有优良的学风。希望各位教师把立德树人作为工作准则，用习近平中国特色社会主义思想助力育人，潜心育人，推动形成“三育人”的格局。他最后对医员工们提出希望，一是希望同学要脚踏实地，实事求是；而是希望同学要一心一意，心无旁骛；三是希望同学要有鸿鹄之志，胜满心中。
在学风建设推进会阶段，员工科负责人顾玲玲宣读2018-2019学年班主任考核表彰文件和优秀导师团队工作室文件，葛建荣为年度优秀班主任颁发证书，为导师团队工作室授牌。
金坚强简要介绍了《球盟会官网2019学年学风建设工作方案》，重点围绕《球盟会2019年学风建设方案》进行阐释。他指出，球盟会学风建设总体指导思想是要让员工严起来、忙起来、实起来。通过推行“五大举措”来促进学风建设，以优质学风迎接绍大更名。通过深化医教协同，实现培养卓越英才为目标，激发员工学习积极性和内驱力，形成团结进取的良好氛围。
顾玲玲和马国庆分别从各自管理的角度，做了2019届毕业生就业分析报告和球盟会员工学业分析报告。
院员工会主席程潇琦作表态发言并领誓,带领全体员工干部作出践行优良学风的庄重承诺。
葛建荣最后总结。他指出，在学校更名设置的冲刺阶段，举行学风建设推进会，旨在进一步加强球盟会学风建设，激发员工学习积极性和内驱力，打造良好的育人环境，促进员工全面发展，以优质学风迎接“绍大”更名创建。
他要求，一是要加强学风建设要与端正学习动机，确立专业思想有机结合起来；二是要加强监管，持之以恒；三是员工干部要在学风建设中发挥表率作用。通过推行《球盟会关于加强学院学风建设工作方案》，形成“深思、乐学、团结、进取”的良好学习氛围。（院办公室）
